【2026年最新】退職代行 安い｜おすすめと料金比較

2026年7月時点の最安水準は、人間対応で退職代行ネルサポ15,000円（民間・弁護士監修・全額返金保証）、労働組合が関わるサービスの最安帯は男の退職代行・わたしNEXTの21,800円（パート・アルバイトは18,800円／別途組合費1,000円）です。

ただし、安さだけで選ぶと失敗します。「安くて信頼できる」サービスの条件は、①返金保証があること、②労働組合または弁護士が関与していること、③追加料金が発生しないこと——この3つです。

この記事では2026年最新の退職代行サービスを「料金の安さ × 信頼性」のバランスで比較し、上記3条件を満たすおすすめを厳選しました。料金の安さと信頼性を両立する選び方のポイントも解説します。退職代行ランキング全10選や有給消化で実質コストを回収する方法も合わせてご覧ください。料金体系の内訳・追加料金が発生するケース・運営主体別の相場根拠まで踏み込んだ完全ガイドは退職代行 料金 完全ガイドを参照してください。

退職代行 安いおすすめ【料金×信頼性のバランス】

退職代行サービスを「料金の安さ × 信頼性（労組／弁護士監修・返金保証・追加料金なし）」のバランスでご紹介します。純粋な料金最安は退職代行ネルサポ（15,000円）ですが、こちらは民間業者のため交渉ができません。有給消化交渉や全額返金保証など総合的な安心感まで含めて、以下の4社が「安くて失敗しない」選び方の最適解になります。各サービスの特徴・強み・注意点を詳しく解説するので、自分の状況に合ったサービスを選んでください。男女を問わず交渉まで任せたい場合は、ランキングの後に紹介する退職代行Jobs（27,000円）も候補になります。

1位｜退職代行ネルサポ — 15,000円・人間対応の最安水準・弁護士監修

とにかく費用を抑えたいならネルサポが第一候補です。雇用形態による区分がなく一律15,000円・追加料金なしで、人が対応する退職代行としては最安水準。弁護士監修で、退職できなかった場合は全額返金されます。正社員21,800円の労組系と比べると6,800円安い計算になります。

ただしネルサポは民間業者のため、会社との交渉はできず、退職意思の伝達が中心です。有給消化や退職日の調整を交渉してほしい場合は、この後に紹介する労働組合系（男の退職代行・わたしNEXT）か弁護士法人のガイアを選んでください。「有給は残っていない」「交渉は不要で、ただ退職を伝えてほしい」という方にとっては、最もコストを抑えられる選択肢です。

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さらに安く済ませたいなら：AI退職代行by行政書士（2,980円）

人が対応するサービスではありませんが、AI退職代行by行政書士は2,980円（税込）とさらに安く済みます。行政書士監修のもと、AIが会社へ電話で退職の意思を伝える仕組みで、電話は最大3回まで対応。内容証明が必要な場合は+9,980円のオプションがあります。人が間に入って状況を汲み取る対応を求めるならネルサポ以上を、費用を最小限に抑えることを最優先するならこちらを検討してください。

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2位｜男の退職代行 — 21,800円・男性特化・全額返金保証

男性で「安く有給消化まで対応できるサービス」を探しているなら、男の退職代行が最適解です。労働組合運営なので21,800円（パート・アルバイトは18,800円）の定額で有給消化交渉・退職条件の調整まで全て込み。かかるのは別途1,000円の組合費だけです。

交渉ができないネルサポの15,000円と比べると6,800円高くなりますが、有給を1日でも消化できれば差額は回収できる計算です。男性専門スタッフが体育会系の引き止めや上司の圧力に慣れた交渉を行う点も、男性利用者にとっての強みです。退職できなかった場合は全額返金されます。

「男の退職代行」の良かったところは、他の退職代行と比べても料金がかなり安めだということです。そのため当時貯金をそんなにしていなかった自分でも気軽に利用でき、無事に退職まで進めて助かりました。

出典: キャリアアップステージ

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3位｜わたしNEXT — 21,800円・女性特化・全額返金保証

本記事掲載4社のうち、労働組合が関わり有給消化交渉まで対応できるサービスの中での最安は、わたしNEXT（正社員21,800円・パート18,800円／別途組合費1,000円）と男の退職代行です。交渉つきでこの価格帯は破格で、全額返金保証付き・追加料金なし。なお、純粋な料金最安は退職代行ネルサポ（15,000円）ですが、こちらは民間業者のため交渉には対応できません。

女性で「交渉もしてほしいが、できるだけ安く済ませたい」なら第一候補です。ただし女性専用サービスのため男性は利用できません。男性は同じ料金の男の退職代行（21,800円）を、男女を問わず24時間365日の相談体制を重視するなら退職代行Jobs（27,000円）を選んでください。

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4位｜弁護士法人ガイア法律事務所 — 25,300円〜・弁護士で安心

25,300円〜は「安い退職代行」には見えませんが、未払い残業代や退職金の交渉で費用以上を回収できるケースが多いのがガイアの特徴です。たとえば残業代30万円を回収すれば、25,300円を差し引いても27万円以上手元に残る計算になります。

「安さ」ではなく「回収額を含めた実質コスト」で考えるべきサービスです。パワハラ・未払い賃金・損害賠償の脅しなど、法的トラブルを抱えている場合は弁護士以外では対応不可。コストを抑えたいだけなら上位3社を、法的問題があるならガイアを選ぶのが正しい判断基準です。

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【男女問わず交渉まで任せたいなら】退職代行Jobs — 27,000円

上位2社・3位の労働組合系は男性専用・女性専用に分かれています。「性別を問わず、交渉できるサービスを24時間いつでも相談できる状態で選びたい」という方には、退職代行Jobsが選択肢に入ります。料金は27,000円（税込）で、今回紹介する中では高い部類ですが、対応範囲と相談体制が広いのが特徴です。

Jobsは顧問弁護士監修に加えて合同労働組合ユニオンジャパンと連携しているため、有給消化や退職日の調整といった交渉を合法的に任せられます。労働組合に同時加入する「安心パック」は29,000円（退職代行27,000円＋組合費2,000円、加入金2,000円は免除）です。退職できなかった場合は全額返金されます。

21,800円の男の退職代行・わたしNEXTと比べると5,200円高くなります。性別を問わず利用できる点と、24時間365日LINE・メール・電話のいずれからでも相談できる体制に、この差額分の価値を感じるかどうかが選択の基準になります。

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有給消化で退職代行の費用は実質タダになる

退職代行の料金を「高い」と感じている方に知ってほしい事実があります。有給休暇を消化すれば、退職代行の費用は実質ゼロ、むしろ大幅にプラスになります。

たとえば有給が10日残っている場合、日給1万円なら10万円分の給与が発生します。男の退職代行・わたしNEXTの利用料21,800円を差し引いても78,200円のプラスです。有給を消化せずに退職代行も使わずに辞めた場合は、この10万円を丸ごと捨てることになります。つまり退職代行を使ったほうが経済的に得です。

有給消化の交渉ができるのは労働組合が関わるサービス（男の退職代行・わたしNEXT・Jobs）と弁護士型（ガイア）のみ。民間業者のネルサポでは有給消化の交渉ができないため、この「実質コスト回収」の恩恵を受けたい場合は業者選びが重要です。詳しくは退職代行で有給消化する方法をご覧ください。

退職代行の料金相場｜種類別の価格帯を解説

退職代行の料金は運営主体（民間・労働組合・弁護士）によって大きく異なります。「安い＝悪い」ではなく、自分の状況に必要な対応範囲と料金のバランスを見ることが重要です。運営主体別・雇用形態別の相場比較は退職代行の料金相場【2026年版】で詳しく解説しています。

労働組合はコスパ最良帯（19,800〜29,000円）

労働組合は団体交渉権を持つため、民間業者では非弁行為となる有給消化の申請や退職条件の交渉を合法的に行えます。男の退職代行（21,800円）・わたしNEXT（21,800円）・Jobs（27,000円）はいずれも労働組合が関わる運営体制で、料金と対応力のバランスが最も優れています。

弁護士法人は法的トラブルがある場合に（25,300円〜）

弁護士法人は損害賠償請求・未払い賃金回収・ハラスメント問題の法的対処まで対応できます。ガイア法律事務所は25,300円〜と弁護士法人としては良心的な価格設定です。パワハラ・未払い賃金など法的トラブルがある方は弁護士法人を選んでください。

「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。」

— 民法第627条第1項

民法627条第1項により、正社員は退職の申し入れから2週間で退職する権利があります。退職代行はこの権利行使を代わりに行う合法的なサービスであり、運営主体にかかわらず違法ではありません。

安い退職代行でも失敗しない選び方【3つのポイント】

「安い退職代行を選んで失敗した」という声は、主に業者の種類と対応範囲のミスマッチが原因です。以下の3つのポイントを押さえれば、安くても失敗を防げます。

ポイント1：必要な対応範囲と業者の種類を一致させる

最大の失敗原因は「有給消化を交渉してもらおうと思ったら、民間業者だから対応できないと言われた」というケースです。交渉が必要かどうかを先に判断し、それに合う業者の種類を選んでください。

• 有給消化・退職条件の交渉が必要 → 労働組合が関わるサービス一択。男の退職代行・わたしNEXT・Jobsがコスパ最良帯（21,800〜27,000円）
• ハラスメント・未払い賃金など法的トラブルあり → 弁護士法人のみ対応可。ガイア法律事務所（25,300円〜）
• 交渉不要・とにかく安く済ませたい → 民間。ネルサポ15,000円が人間対応の最安水準（AI対応でよければAI退職代行by行政書士2,980円）

ポイント2：返金保証の有無と条件を確認する

安いサービスを選ぶからこそ、「退職できなかった場合の全額返金保証」があるかどうかを必ず確認してください。返金保証があれば、万が一退職が実現しなかった場合でも支払った費用は戻ってきます。男の退職代行・わたしNEXT・ネルサポ・Jobsにはいずれも全額返金保証があります（適用条件は申し込み時に確認してください）。返金保証の詳しい仕組みと適用条件はこちら。

ポイント3：追加料金の有無を事前に確認する

「基本料金は安いが、オプションで追加費用が発生した」というトラブルがあります。特に注意すべきは以下の点です。

• 有給消化交渉を別途オプション扱いにしているサービス
• 後払い選択時の手数料
• 書類作成・送付対応の追加料金

今回紹介した4サービスはいずれも料金体系が明確ですが、他社を検討する際は公式サイトで総額を必ず確認してください。退職代行で失敗しないための対策も合わせて読んでおくことをおすすめします。

退職代行が安すぎる場合の注意点

人が対応する退職代行の適正料金は正社員で15,000〜30,000円程度です。この水準を大きく下回るサービスを検討する場合は、以下の点に注意してください。

注意点1：1万円以下の「格安」サービスは中身を確認する

退職代行の中には2,980円や4,980円といった1万円以下の格安サービスも存在します。この価格帯には、人件費のかからないAI対応で安さを実現しているもの（前述のAI退職代行by行政書士2,980円など）と、運営実態がはっきりしないものが混在しています。前者は仕組みとして安いだけなので問題ありませんが、運営会社・監修者・対応範囲のいずれかが確認できないサービスは避けてください。また基本料金でできるのは「退職の意思を会社に伝える」ことだけで、有給消化交渉や退職日の調整は別途オプション料金が発生する場合があります。

また、少ない人手で大量の案件を回している業者は、「会社への退職連絡が遅い」「進捗の報告がない」「料金を支払ったのに連絡が途絶えた」といったトラブルが報告されています。料金が安すぎるサービスほど、運営実態や口コミを入念に確認してください。

注意点2：運営実態が不明瞭な業者が存在する

退職代行は比較的参入障壁が低く、実態不明のサービスが存在します。運営会社名・所在地・代表者情報が公式サイトに明記されているかを確認してください。弁護士監修・労働組合運営・行政認証などの第三者保証がある業者を選ぶのが安全です。

注意点3：途中で連絡が途絶えるリスク

過去に依頼後に業者と連絡が取れなくなったトラブル事例が報告されています。24時間対応体制が整っているか、LINEや電話での問い合わせに対して迅速に返答があるかを事前に確認してください。今回紹介した4サービスはいずれも対応実績が豊富です。

注意点4：「非弁行為」リスク（民間業者が交渉を請け負う場合）

民間業者が有給消化の交渉や退職条件の交渉を行うことは、弁護士法に違反する非弁行為です。「民間業者なのに有給交渉も対応」と謳っているサービスは法的リスクがあるため、避けることをおすすめします。交渉が必要な場合は必ず労働組合か弁護士法人を選んでください。

よくある質問（FAQ）

Q. 退職代行で一番安いサービスはどこですか？

A. 本記事掲載の中では人間対応の退職代行ネルサポ（15,000円・民間・全額返金保証）が最安水準です。労働組合が関わり有給消化交渉まで対応するサービスでは、男性なら男の退職代行、女性ならわたしNEXT（いずれも正社員21,800円・パート18,800円／別途組合費1,000円）が最安帯です。ご自身に必要な対応範囲（交渉が必要かどうか）で選んでください。

Q. 退職代行は安いと失敗しますか？

A. 料金と失敗リスクは直接の相関関係はありません。失敗の主な原因は「必要な対応範囲と業者の種類のミスマッチ」です。今回紹介した4サービスはいずれも実績・信頼性が十分あり、適切に選べば安くても失敗しません。退職代行で失敗しないための対策も参考にしてください。

Q. 退職代行の料金を後払いにできますか？

A. 男の退職代行とわたしNEXTはpaidyの翌月後払いに対応しています（案内制のため、利用したい場合はLINEやフォームで事前に問い合わせてください）。手元に資金がない場合はこの2社を検討してください。

Q. 安い退職代行でも即日退職できますか？

A. 料金の安さと即日対応の可否は別の問題です。依頼した当日に会社へ連絡が入れば、翌日から出社しない状態をつくれます。ただし対応できるかは申し込みの時間帯や会社の営業時間にも左右されるため、申し込み前に「今日中に連絡してもらえるか」を相談時に必ず確認してください。24時間365日受け付けているJobsのようなサービスなら、深夜や早朝でも相談を始められます。即日退職の仕組みについては退職代行で即日退職する方法で詳しく解説しています。

Q. 料金が安い退職代行は怪しいですか？

A. 料金が安い＝怪しいとは限りません。判断軸は「運営主体の透明性」「第三者保証（弁護士監修・労組運営）」「返金保証の有無」「追加料金の有無」の4点です。これらが揃っていれば、ネルサポ15,000円のような低価格帯でも安心して利用できます。逆にこの4点が確認できない業者は、料金の高低にかかわらず避けてください。

安くても信頼できる退職代行を選ぶ3つの手順

退職代行は15,000〜27,000円の適正価格帯（民間ネルサポ15,000円〜労組系Jobs27,000円・弁護士ガイア25,300円〜）で、安心して使えるサービスが複数あります。この記事で紹介したおすすめの要点を整理します。

• 1位・退職代行ネルサポ（15,000円） — 人間対応の最安水準・弁護士監修・全額返金保証。交渉が不要ならまずこれ
• 2位・男の退職代行（21,800円／パート18,800円） — 男性特化・労組運営・全額返金保証。交渉が必要な男性に
• 3位・わたしNEXT（21,800円／パート18,800円） — 女性特化・労組運営・全額返金保証。交渉が必要な女性に
• 4位・弁護士法人ガイア法律事務所（25,300円〜） — 弁護士直接対応・法的トラブルにも万全。安心重視の方に
• 退職代行Jobs（27,000円） — 男女問わず交渉可・24時間365日相談可。性別特化サービスを使えない方に

料金を安く抑えたい場合でも、①必要な対応範囲と業者の種類を合わせる ②返金保証を確認する ③追加料金の有無を確認するの3点を守れば、失敗リスクを大幅に減らせます。交渉が必要ないなら、まず最安水準のネルサポから検討してみてください。退職代行全体を比較したい方は退職代行 比較もご覧ください。

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