有給休暇の日数計算ツール
2026年最新版
入社日と雇用形態を入力するだけで、法定の有給休暇付与日数を自動計算します。
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このツールの引用について
本ツールのデータや計算結果をブログ・記事等でご紹介いただく場合は、出典として以下のURLへのリンクをお願いいたします。
https://yamelabo.jp/tools/paid-leave※画像の引用も歓迎です
よくある質問
フルタイム勤務の場合、入社後6ヶ月経過し、その間の出勤率が8割以上であれば10日の有給休暇が付与されます。
フルタイムの場合、年間最大20日です。前年度の繰越（時効2年）と合わせると、最大40日保有できます。
法律上、会社に有給の買取義務はありません。ただし退職時の未消化分については、会社の規定により買取が認められるケースもあります。
退職時の有給消化は退職代行に交渉してもらえます
「未消化の有給を全部使ってから辞めたいけれど、自分では言い出しにくい」という方は、退職代行に有給消化の交渉まで任せられます。交渉ができるのは弁護士法人か、労働組合が運営・連携するサービスに限られます（民間業者は退職意思の伝達までで、有給消化の交渉はできません）。弁護士法人ガイアなら弁護士が直接対応するため、有給消化に加えて未払い賃金の請求まで一貫して任せられます（25,300円〜・税込）。費用を抑えたい場合は、労働組合と連携する退職代行Jobs（27,000円・税込）でも有給消化や最終出社日の調整を交渉できます。
弁護士法人ガイアに無料相談する ›退職代行の有給消化や料金について、さらに詳しくは以下の記事も参考にしてください。