有給休暇の日数計算ツール
2026年最新版
入社日と雇用形態を入力するだけで、法定の有給休暇付与日数を自動計算します。
このツールの引用について
本ツールのデータや計算結果をブログ・記事等でご紹介いただく場合は、出典として以下のURLへのリンクをお願いいたします。
https://yamelabo.jp/tools/paid-leave※画像の引用も歓迎です
よくある質問
フルタイム勤務の場合、入社後6ヶ月経過し、その間の出勤率が8割以上であれば10日の有給休暇が付与されます。
フルタイムの場合、年間最大20日です。前年度の繰越（時効2年）と合わせると、最大40日保有できます。
法律上、会社に有給の買取義務はありません。ただし退職時の未消化分については、会社の規定により買取が認められるケースもあります。
退職時の有給消化は退職代行に交渉してもらえます
「未消化の有給を全部使ってから辞めたいけれど、自分では言い出しにくい」という方は、退職代行に有給消化の交渉まで任せられます。労働組合・弁護士法人運営のサービスなら、有給取得を含む退職条件の交渉が可能です。退職を会社に伝えるところから有給消化・最終出社日の調整まで代行してもらえるため、円満かつ確実に有給を消化して退職できます。
退職代行 即ヤメに無料相談する ›退職代行の有給消化や料金について、さらに詳しくは以下の記事も参考にしてください。